Los expedientes tramitados afectan a 4.762 trabajadores de varias empresas de la provincia
El Jurado Arbitral Laboral consiste en una Fundación Pública financiada por el Gobierno regional que se creó hace unos 20 años con la intención de impulsar la resolución extrajudicial de los conflictos colectivos de trabajo de Castilla-La Mancha.
Dos mediadores de CEOE-CEpyme, otro de CCO y otro de UGT, analizan con las partes implicadas en el conflicto laboral la situación y elaboran una propuesta de solución entre ellos.
Este órgano tiene como objetivo solucionar los conflictos laborales planteados entre trabajadores y empresas y desbloquear los conflictos entre las partes antes de que se acuda a los tribunales.
Este sistema cada vez se utiliza más, ya que en este medio año hasta 34 empresas han recurrido al Jurado Arbitral con un total de 4.762 trabajadores en la provincia, situándose el de Guadalajara a la cabeza de la región en número de mediaciones y en el porcentaje de acuerdos alcanzados en ellas.
De los expedientes tramitados en estos meses, 8 se han correspondido a expedientes previos a huelga afectando a 1.581 trabajadores, frente a los más de 3.181 trabajadores afectados por los 26 expedientes de conflicto colectivo.
Santiago Baeza, director provincial de Economía, Empresas y Empleo destaca el buen funcionamiento del Jurado Arbitral y hace hincapié en que «la confianza en este órgano ha ido en aumento con el paso de los años, en buena medida gracias a la voluntad de las partes intervinientes de llegar a acuerdos y a la buena labor de los mediadores».
